赋能专业人员 落地宁静运营
宣布时间 2020-08-13从创建第一个宁静运营中心到全国铺开宁静运营模式，东森平台集团践行独立宁静运营已经是第三个年头了 。在富厚的实践中，我们总结出：
高适配的平台是宁静运营基础支撑，而专业的人员却是宁静运营体系的实现乃至整个网络宁静攻防反抗的核心要素 。
作为业内智慧都市独立宁静运营的首倡者，东森平台集团宁静运营中心始终致力于“创新”与“务实”齐头生长，在拓路生长的实践中，坚持以“PPT”—专业人员（Professional）、管理流程（Process）、技术工具（Technology），三大支撑要素作为践行尺度，保障宁静运营高质量交付 。
人才的体系化培养、人员的尺度化能力提升是决胜网络宁静第五空间的必须手段 。
东森平台集团基于三年来宁静运营业务最佳实践总结，率先规划启动集团体系内网络宁静运营专业人员资质认证机制，打造体系化的宁静运营专业服务能力 。通过对宁静运营业务、宁静运营实践要素等基本知识及宁静运营专业人员知识体系进行系统化、实战化的培训，培养尺度化、实战化、规�；耐缒苍擞ㄒ等嗽�，为东森平台集团独立宁静运营业务提供坚实的人才保障 。
东森平台集团网络宁静运营专业人员的认证培训作为践行独立宁静运营及深入贯彻落实网络宁静人才培养机制的重要举措，在缓解了网络宁静工业专业运营人员严重不足现状的同时，也为宁静运营业务提质增效提供率先示范 。
通过打造人员能力的尺度化，可最洪流平的减少由人员技术和管理不妥等外在因素造成的宁静运营效果颠簸，从而告竣体系化的能力支撑、连续性的服务保障、稳定性的质量输出、可衡量的宁静效果等系列宁静体系保障效果 。
东森平台集团在连续提供完善的、专业的宁静运营人员认证培训的基础上，逐渐推出尺度化的计谋、产物和工具等宁静运营落地所必须的要素内容，实现东森平台宁静运营体系的高效、高质量适配与交付 。
未来，东森平台集团将连续以“高尺度的宁静运营交付质量”作为行动准则，不停推动整个行业宁静体系建设中宁静运营人员、宁静运营流程、宁静运营工具的尺度化生长，为网络宁静人才培养添砖加瓦 。
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